No hubo acuerdo y se vienen dos semanas con paro docente en Río Negro

El Congreso de UnTER que sesionó en Huergo este miércoles, definió luego de un extenso debate, llevar adelante dos semanas atravesadas por medidas de fuerza. Es decir que habrá paro, el miércoles 1 de octubre, y los días 6 y 7 con acciones a definir.

Mientras el gremio insiste con una recomposición salarial, desde la Provincia dicen "redoblar esfuerzos para acompañar a sus docentes con salarios que se mantienen por encima de la inflación y decisiones que garantizan estabilidad laboral en todos los niveles. Con recursos propios, y en un contexto económico difícil a nivel nacional, la política salarial se sostiene con responsabilidad y previsión, destinando fondos crecientes mes a mes para defender el poder adquisitivo de los trabajadores de la educación".

Es evidente que este discurso no conforma a los maestros, que nucleados en el sindicato UNTER, votaron por mayoría iniciar medidas de fuerza.

Silvana Inostroza, Secretaria General señaló «Todas las seccionales traían como moción medidas de fuerza, hemos advertido al gobierno provincial, en las paritarias, que los trabajadorxs necesitamos urgentemente una recomposición salarial; después de muchos cuartos intermedios y el último, sin propuesta".

De todos modos, ya hay fecha para una nueva convocatoria a paritaria, justo antes de las acciones recientemente anunciadas. " Es el 30 de septiembre y vamos a asistir porque requerimos una recomposición salarial", dijo Inostroza.

Según cifras que difundió el Gobierno de Río Negro, un maestro de grado sin antigüedad cobró en enero $931.067,46, mientras que en septiembre percibió $1.121.547,45, con un incremento del 20,46%.

Un cargo de 25 horas en una ESRN con 100% de antigüedad tuvo en enero un salario de $1.316.976,34. En septiembre llegó a $1.919.401,91, lo que representa un incremento del 45,74%.

Estos números no incluyen las sumas fijas no remunerativas por única vez otorgadas a lo largo del año. Es por eso que desde la Provincia insisten: "Con salarios de calidad, Río Negro se mantiene entre las jurisdicciones con mejores sueldos docentes del país".

Unter por su parte anuncia medidas de fuerza y advierte: "Requerimos aumentos en porcentajes al básico, en sumas remunerativas y bonificables, por cargo y no por agente, muchos docentes tienen haberes por debajo de la línea de pobreza, la situación económica se hace cada vez más insostenible. Recomponer el salario es impostergable."