Cascón propone reducir el costo político y profesionalizar cargos en la nueva Carta Orgánica
“La política debe dar el ejemplo de una vez y en forma permanente si quiere recuperar su credibilidad y la del sistema democrático”, sostuvo Cascón.
En ese sentido, cuestionó los incrementos en los ingresos de funcionarios y cargos políticos en un contexto económico que, según señaló, afecta especialmente a los vecinos.
“No se puede de la noche a la mañana duplicar los ingresos de los cargos y funcionarios políticos, y menos aún cuando los ingresos de los vecinos desmejoran día a día, producto de una situación económica de ajuste que se profundiza”, afirmó.
Entre sus principales propuestas, Cascón plantea establecer en forma definitiva un cargo político cada 100 empleados municipales, junto con una prohibición expresa del uso de figuras alternativas de contratación destinadas, según sostuvo, a distorsionar ese número.
En particular, mencionó las denominadas locaciones de servicios que, de acuerdo con su planteo, en algunos casos no responderían a la naturaleza de esa modalidad contractual.
El candidato también propone reducir en un 50% el presupuesto del Concejo Municipal, como parte de un esquema general de reducción del costo político y racionalización del gasto público.
A estas medidas se suma una modificación del régimen de incompatibilidades de los concejales. Cascón propone limitar esas restricciones a aquellos casos en los que exista representación de empresas que mantengan relaciones con el Estado municipal.
Asimismo, plantea reducir a seis días hábiles mensuales el reconocimiento de gastos y viáticos para funcionarios.
Profesionalización y control externo
Cascón también incluyó entre sus propuestas una modificación del actual esquema de control de las cuentas municipales. En ese marco, plantea reconvertir el Tribunal de Cuentas en un Órgano de Control Externo, integrado por profesionales con incumbencia en las áreas contable, legal y administrativa.
La propuesta contempla que sus integrantes sean seleccionados mediante un concurso de oposición y antecedentes, a través de un jurado académico, y que tengan un mandato de seis años.
El nuevo organismo tendría facultades para ejercer tanto control previo como posterior sobre la ejecución del gasto público, además de contar con capacidad y legitimidad para realizar denuncias judiciales cuando considere que existen elementos que así lo ameriten.
“Quienes se desempeñan en algunos cargos deben ser profesionales capacitados para ello”, sostuvo Cascón, al señalar que la reforma de la Carta Orgánica constituye una oportunidad para establecer criterios de profesionalización, transparencia y control que trasciendan las distintas administraciones.
Desde esa perspectiva, el candidato sostuvo que la discusión sobre la nueva Carta Orgánica no debería limitarse a la organización formal del Estado municipal, sino que también debe establecer reglas destinadas a garantizar un uso responsable de los recursos públicos y mecanismos permanentes de control sobre quienes ejercen funciones de gobierno.