Diputados aprobó la reforma laboral y el proyecto regresa al Senado para su sanción definitiva

La Cámara de Diputados de la Nación aprobó esta madrugada el proyecto de reforma laboral impulsado por el Gobierno, tras una jornada de debate que se extendió por más de diez horas. Con 135 votos a favor y 115 en contra, el oficialismo consiguió dar un paso fundamental en su agenda legislativa, contando con el respaldo de los bloques del PRO, la UCR y sectores de la oposición dialoguista vinculados a gobernadores provinciales.

La votación se concretó a las 0,27 horas de este viernes, y diez minutos después comenzó el tratamiento en particular de los 26 títulos que componen la norma. La sesión finalizó a las 2 de la madrugada de hoy. De acuerdo a lo previsto, el Senado sesionaría el próximo viernes 27 de febrero para su sanción definitiva.

Lo aprobado

Uno de los puntos centrales de la nueva normativa es la modificación del sistema de indemnizaciones. El texto establece un cambio en la base de cálculo para los despidos sin causa, excluyendo del cómputo conceptos como el aguinaldo, premios y otros adicionales que no tengan carácter mensual habitual. Además, se introduce un nuevo criterio de actualización de estos montos basado en la inflación (IPC) más un plus del 3% anual.

Asimismo, la reforma crea el "Banco de Horas", una herramienta que permite a empleadores y trabajadores acordar compensaciones de horas extra con días libres o reducciones de jornada, en lugar del pago tradicional con recargo. Esta medida busca otorgar mayor flexibilidad a las empresas para organizar sus esquemas productivos según la demanda estacional de cada sector.

Huelgas

Otro eje de discusión fue la ampliación de los servicios considerados "esenciales" y "trascendentales". En caso de huelga, sectores como la educación, el transporte, las telecomunicaciones y el comercio deberán garantizar una prestación mínima que oscila entre el 50% y el 75%, lo que generó fuertes críticas por parte de los bloques sindicales y el peronismo.

En cuanto a la modalidad de trabajo, el proyecto regula la figura del "colaborador independiente" para trabajadores de aplicaciones de reparto. Según la norma, este vínculo no constituirá una relación de dependencia, sino un contrato de servicios, lo que formaliza un esquema de trabajo autónomo para miles de personas que se desempeñan en plataformas digitales.

Moratoria para empleadores

El debate también incluyó una moratoria laboral o "blanqueo" para empleadores con trabajadores no registrados. Aquellas empresas que regularicen su situación en un plazo de seis meses podrán acceder a la condonación de multas y de una parte de las deudas por aportes patronales, además de la extinción de acciones penales por evasión.

Respecto a las vacaciones, se mantiene el mínimo de 14 días corridos, pero se habilita el fraccionamiento de los períodos de descanso. Siempre que medie un acuerdo entre las partes, el trabajador podrá dividir su licencia en tramos no inferiores a siete días, permitiendo una mayor adaptabilidad tanto para el empleado como para la empresa.

Uno de los momentos de mayor tensión fue la discusión sobre las asambleas sindicales en los lugares de trabajo. El texto aprobado establece que los trabajadores no percibirán salario por el tiempo que dure la asamblea y que estas deberán contar con la autorización previa del empleador para realizarse dentro del establecimiento.

Licencias médicas, afuera

Sin embargo, el oficialismo debió ceder en el punto más controvertido: el artículo 44 sobre licencias médicas. Ante el rechazo de los bloques aliados, se eliminó la cláusula que reducía los sueldos en casos de accidentes o enfermedades ajenas al trabajo. Esta modificación es la que fuerza el regreso del expediente al Senado, ya que el texto actual difiere del que había recibido media sanción originalmente.

Con este resultado, el Gobierno espera que el Senado trate los cambios la próxima semana para sancionar la ley antes del 1° de marzo. El objetivo del Poder Ejecutivo es llegar a la apertura de las sesiones ordinarias con la reforma laboral bajo el brazo, presentándola como un hito para la reactivación económica y la generación de empleo genuino.