“Con los aumentos que propuso Nación el 95 por ciento de los docentes universitarios estaremos por debajo de la línea de pobreza”.

Hoy se cumplió la última jornada de tres días de paro en el marco de un plan de lucha en el que convergieron todas las federaciones del país para reclamar por la misma problemática: salarios que no alcanzan.

Carolina Moreno, es de Bariloche e integra el sindicato docente de la Universidad del Comahue ADUNC, sindicato de base de la CONADU histórica. En ese sentido explicó que en estos tres días se realizaron distintas acciones y una de ellas fue visibilizar el problema que atraviesan en el Centro Cívico.

“Invitamos también a la comunidad a reflexionar sobre la gravedad de esta situación. Con los salarios que estamos percibiendo y con los aumentos que nos propusieron hasta septiembre el 95 por ciento de los docentes universitarios estaremos por debajo de la línea de pobreza”, advirtió.

En la paritaria del 9 de agosto, referentes del gobierno nacional ofrecieron a todos los trabajadores universitarios, docentes y no docentes, un 3% de aumento para agosto y 2 por ciento para septiembre. “Eso da una pauta de cuanto valora esta gestión de gobierno a los trabajadores universitarios. Sin dudas fue desde diciembre a esta parte, el grupo de trabajadores más relegado dentro del sector público”.

Cuando a Carolina se le pregunta por el salario promedio de un cargo docente brinda el ejemplo de un cargo testigo. “En nuestra zona, un ayudante que ingresa y trabaja 20 hs (un cargo semi), cobra de bolsillo $421.422,18 (eso incluye zona desfavorable) a nivel nacional cobra unos 300 mil pesos. Estamos hablando de profesionales que tienen de mínima estudios de grado”.

Con capitaciones, trayectoria y una dedicación prácticamente exclusiva que se puede lograr luego de muchos años, un docente universitario promedia los 800 mil pesos. “Eso explica lo mal que estamos”, sintetiza.

Y para finalizar, agrega: “Estos salarios bajos van en detrimento de la calidad educativa, porque hoy nos encontramos con un escenario en el que muchos deben buscar otro tipo de trabajo y eso le resta tiempo a la corrección y preparación de las clases, así como a las capacitaciones que debería hacer para mantenerse actualizado. Eso en el mejor de los casos, ya que  también el contexto invita a la deserción. Es decir, se concursan cargos que nadie toma, por estar mal pagos y porque algunos directamente eligen dejar la actividad y dedicarse a otra cosa”.

Esta tarde, desde las 17, volverán a autoconvocarse esta vez de manera virtual, en una asamblea interasentamientos en la que se congregan los docentes de la Universidad del Comahue de Río Negro y Neuquén, para evaluar nuevas medidas de fuerza si es que no mejora la última propuesta paritaria de Nación.