Hotel Alma del Lago advierte sobre nuevas medidas de presión sindical injustificadas
Directivos del hotel Alma del Lago aseguran que desde octubre de 2025, el establecimiento viene siendo objeto de denuncias infundadas, bloqueos y acciones sistemáticas impulsadas por la representación local de UTHGRA. El gremio pidió la incorporación de más de 30 puestos de trabajo, aunque el establecimiento “cumple con la dotación exigida por el Convenio Colectivo de Trabajo en relación con su nivel de ocupación.
De acuerdo a la información que aportaron desde el hotel Alma del Lago, en un período de seis meses se realizaron cuatro inspecciones de la Secretaría de Trabajo – Delegación Bariloche a requerimiento sindical. Frente a cada una de ellas, Alma del Lago “ha puesto a disposición toda la información y documentación requerida, quedando acreditado el cumplimiento de las obligaciones es a su cargo y la existencia de una dotación adecuada”.
A pesar de ello, y “en una clara demostración de su compromiso con la generación de empleo”, desde febrero de 2026 el Hotel incorporó seis nuevos trabajadores a su planta, encontrándose además “al día con el otorgamiento de descansos semanales y vacaciones, lo que evidencia contar con un plantel acorde a las tareas y al nivel de actividad que desarrolla”.
Desde el hotel indicaron que todo ello ocurre “en un contexto económico particularmente desafiante para la actividad turística local, signado por una temporada de baja ocupación y menor nivel de actividad en Bariloche, en un escenario que exige a las empresas actuar con responsabilidad y prudencia para preservar las fuentes de trabajo existentes y sostener la actividad”.
Hotel Alma del Lago – según manifestaron sus directivos - “ha demostrado en todo momento su voluntad de diálogo, concurriendo a cada una de las audiencias convocadas por la Secretaría de Trabajo a solicitud del gremio. Sin embargo, en la audiencia convocada por el propio sindicato y celebrada en el día 13 de agosto, el Hotel se presentó puntualmente, mientras que la representación sindical no concurrió”.
La persistencia de estas acciones sindicales, pese a los resultados de las inspecciones realizadas, lleva a considerar que “existen intereses que exceden una legítima discusión laboral y que podrían estar vinculados a una animosidad de carácter personal por parte de algún dirigente de la entidad sindical hacia el establecimiento y sus autoridades”.
En un comunicado de prensa, el hotel Alma del Lago consideró que “las diferencias personales no pueden convertirse en un motivo para impulsar reclamos desproporcionados, generar situaciones de hostigamiento o afectar el normal desarrollo de una empresa que cumple con sus obligaciones y que, además, continúa generando puestos de trabajo en la ciudad”.
Desde el hotel afirmaron que “nuestro compromiso es con el trabajo y con Bariloche”
Por ello, rechazaron categóricamente “cualquier imputación de incumplimiento laboral o convencional que pretenda atribuirse al establecimiento”.
Finalmente, ante la posibilidad de que se reiteren medidas que impliquen bloqueos, obstrucciones o impedimentos a la libre circulación y al acceso al establecimiento, el Hotel Alma del Lago informó a la comunidad que “ejercerá las acciones administrativas y judiciales que correspondan para garantizar el normal desarrollo de su actividad y los derechos de sus trabajadores, huéspedes, proveedores y terceros.