Despido injustificado: empresa deberá indemnizar a chofer tras negarle reincorporación por vértigo

Un experimentado chofer de media y corta distancia, que había sido despedido por la empresa Vía Bariloche tras recuperarse de un cuadro de síndrome vertiginoso, ganó un juicio laboral por despido injustificado. La Cámara Segunda del Trabajo de la Tercera Circunscripción Judicial condenó a la empresa a pagar la indemnización completa, salarios adeudados y multas.

El conflicto se originó en 2017, cuando el trabajador solicitó licencia médica por síndrome vertiginoso. Tras un año de tratamiento y luego de obtener el alta médica, el chofer solicitó su reincorporación, presentando certificados médicos que lo habilitaban para trabajar. Sin embargo, la empresa se negó a reincorporarlo, argumentando que había vencido el período de reserva de puesto.

La Justicia laboral determinó que la empresa actuó sin fundamentos médicos sólidos, ya que el médico de la empresa no había consignado ninguna contraindicación para que el trabajador retomara sus tareas. Además, cuestionó la falta de una junta médica para resolver la discrepancia entre los diagnósticos.

Ante la falta de una evaluación imparcial, el tribunal dio por válida la certificación de la neuróloga tratante, que indicaba que el trabajador estaba en condiciones de trabajar.

El tribunal declaró el despido como injustificado y condenó a la empresa a pagar la indemnización por despido sin causa, incluyendo antigüedad, preaviso y liquidación final. También ordenó abonar los salarios adeudados entre enero y mayo de 2019, al reconocer que el trabajador estuvo en condiciones de retomar su actividad, pero la empresa lo impidió.

La sentencia de primera instancia no está firme y se encuentra dentro de los plazos de apelación.